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表彰優秀員工 激發工作幹勁 ——萬邦果蔬市場管理部用企業文化鑄造過硬團隊側記

當前位置:首頁 -> 萬邦要聞
發佈方:河南萬邦國際 2021/6/10 10:09:00
“你們出去參加比武,既是代表咱果蔬市場,更是代表咱萬邦國際集團,要拼盡全力為公司爭光添彩,決不能丟人抹黑,要時刻記住董事長教導我們的話,‘永不言敗,絕不輕言放棄,這樣我們才能真正打造萬邦狼性團隊’。”這是參加中牟縣消防專業比武競賽出發前夕,果蔬管理部經理李軍立動員時所講的話。

果蔬管理部在抓團隊建設中注重用企業文化鑄魂育人, 大力弘揚團結奮進、敬業奉獻、追求卓越的企業精神。實踐中,每週組織一次以老帶新經驗分享交流會,促進能力提升,每半月組織一次班長骨幹徵求意見會,集思廣益改進工作,每月組織一次新員工座談會,關注新生力量成長,為公司儲備人才,每月底組織一次全體員工總結表彰會,總結講評工作,表彰先進。通過這些行之有效的舉措,果蔬管理部精神面貌發生了可喜的變化。

在剛剛過去的五月份工作當中,湧現出了一大批立足本職、積極工作、表現突出的好員工,包括前文開頭提到的消防專業比武競賽,果蔬管理部員工孫科不負重望,取得一百米負重跑單項第一名。2021年6月4日,果蔬管理部召開全體員工大會,對9名員工通報表揚,為4名員工頒發榮譽證書實施獎勵。

新員工邊國勇,入職剛剛三個月,工作中吃苦耐勞,任勞任怨,為配合完成標準化體系建設管理手冊編寫,從5月12日到5月20日期間連續加班加點,擔任文字校對和表格編輯工作,在電腦前一趴就是十幾個小時,更為難能可貴的是,為按時完成任務,邊國勇放棄了一年一度的建造工程師考試,全身心投入到工作當中,高標準完成了果蔬管理部管理手冊編寫工作。

老員工馬永濤,作為一名入職公司七年的老兵,工作兢兢業業,業務技能紮實,充分發揮模範表率作用,手把手幫帶新員工,在班長休假時,主動承擔管理全班的責任,敢於擔當,大小工作衝在前, 在13號樓7單元樓頂發生消防事故時,手拿滅火器以百米速度從一樓一口氣衝到樓頂,用不到一分鐘時間撲滅正在燃燒的生活垃圾,表現極為突出,贏得同事們一致讚揚。

班長張永傑,工作認真細緻,為商户服務的意識很強。5月19日在接到精品園區商户貨品丟失求助後,在已經下班的情況下,堅守在電腦前四個小時查尋監控視頻,並帶領全班制訂詳細的走訪、摸排和蹲守計劃,利用一週時間成功鎖定並抓獲盜竊分子,為商户追回了損失,為公司贏得了讚譽。 

表彰會上,果蔬市場總經理李廣業在總結中講到,企業精神是我們的魂,企業文化是我們的根,有了根和魂,企業發展才能枝繁葉茂。我們要把握一切機會用企業文化浸潤我們的思想,把我們果蔬管理部打造成萬邦鐵軍。什麼是萬邦鐵軍,就是要具備鐵一般的忠誠、軍人一樣的作風和狼一般的勇猛,簡而言之就是絕對服從、堅決執行。

這是果蔬管理部的奮鬥目標,也是他們的莊嚴承諾,企業文化的力量昭示着企業的未來,為了萬邦明天更輝煌,他們一直拼搏在路上。



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